Por que não basta simplesmente deixar o emprego?
A forma como o vínculo é encerrado pode afetar direitos e obrigações. Ausências ou abandono sem orientação podem produzir consequências diferentes das esperadas.
Quais situações merecem atenção?
Falta recorrente de pagamento, ausência de depósitos, exigências abusivas e descumprimentos relevantes podem precisar de avaliação. A gravidade e a prova dos fatos são essenciais.
O que deve ser preservado?
Holerites, extratos, registros de ponto, mensagens, e-mails e outros documentos ajudam a demonstrar o histórico da relação e o problema relatado.